香港有两种假期，分别是公众假期和法定假日。 

法定假日 

根据《雇佣条例》的规定，法定假日是雇主必须给予雇员的。 
二OO三年的12天法定假日如下? 

1. 新历新年(1月1日) 
2. 农历年初一的前一日*（1月31日） 
3. 农历年初一（2月1日） 
4. 农历年初三（2月3日） 
5. 清明节（4月5日） 
6. 劳动节（5月1日） 
7. 端午节（6月4日） 
8. 香港特别行政区成立纪念日（7月1日） 
9. 中秋节翌日（9月12日） 
10. 国庆日（10月1日） 
11. 重阳节（10月4日） 
12. 冬至（12月22日）或圣诞节（12月25日）（由雇主选择） 
任何雇员都可享有上述法定假日。如法定假日适逢雇员的休息日，应于翌日补假。该补假须并非法定假日、另定假日、代替假日或休息日的日子。如雇员已按连续性合约受雇满三个月，便可享有相等于雇员该日正常工资的假日薪酬。